Starszy specjalista / Starsza specjalistka  ds. administracji w Szkole Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II w  Suchym Lesie

I. Nazwa i adres zakładu pracy - jednostki ogłaszającej nabór:

Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II ul. Poziomkowa 11, 62-002 Suchy Las jest jednostką organizacyjną (jednostką budżetową) Gminy Suchy Las.

II. Opis stanowiska urzędniczego:

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji w Szkole Podstawowej nr 2 w Suchym Lesie, pracownik  samorządowy.

Wymiar czasu pracy: 0,75 etatu (6 godzin dziennie, 30 godzin tygodniowo).

Liczba stanowisk pracy: 1 stanowisko.

Rodzaj umowy: umowa o pracę na podstawie przepisów Kodeksu Pracy oraz ustawy                           o pracownikach samorządowych, pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony                       - z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie zasadnicze: 3652,50 zł – 5475,00 zł brutto.

Dodatek za wieloletnią pracę (wysługa lat): od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% i wzrasta o 1% za każdy kolejny rok.

• Ważne: Od 2026 r. do stażu pracy wliczane są także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowach zlecenia (zgodnie z nowelizacją ustawy o pracownikach samorządowych).

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”): wypłacane zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.

Nagrody  jubileuszowe:  przysługujące  za  wieloletni  staż  pracy.

III. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia:

1. Wymagania niezbędne:

1.    posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),

2.    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3.    nie był /-a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

4.    nie był /-a prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

5.    posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie  w zakresie potrzebnym do wykonywania obowiązków Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. administracji,

6.    posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. administracji,

7.    posiada wykształcenie wyższe, co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku, bądź wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku,

8.    stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. administracji.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów / kandydatek):

1. wykształcenie oraz praktyczna znajomość zagadnień z zakresu administracji, 
2. samodzielność,  obowiązkowość,  dokładność,   punktualność,   kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista,

3.      doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych.

  
 IV. Podstawowy zakres obowiązków obejmuje między innymi:

1. znajomość przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących powierzonego stanowiska,
2. prowadzenie dokumentacji organizacji zaopatrzenia biurowego i gospodarczego, nadzór nad zaopatrzeniem, współpraca z firmami zewnętrznymi, prowadzenie inwentaryzacji, koordynacja spraw administracyjnych, prowadzenie składnicy akt, współpraca z CUW,
3. inne prace zlecone przez Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II.

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
w  wymiarze czasu pracy - 30 godzin tygodniowo.

Miejsce wykonywania pracy: Suchy Las, ul. Poziomkowa 11.

Otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

• nie występują szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy.

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 2 w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 2  
w Suchym Lesie w listopadzie 2024 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej wynosi poniżej 6%.

VII. Wymagane dokumenty:

1.      list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem,

2.      życiorys (CV),

3.      kwestionariusz dla osoby ubiegającej o zatrudnienie,

4.      kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5.      kserokopie świadectw pracy / dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

6.      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nieposzlakowanej opinii – opatrzone własnoręcznym podpisem,

7.      oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. administracji,

8.      osoby kandydujące, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Uwaga: Osoby kandydujące, które nie złożą wymaganych dokumentów i oświadczeń nie zostaną dopuszczone do udziału w naborze.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 2 ul. Poziomkowa 11, 62-002 Suchy Las, osobiście lub za pośrednictwem poczty za zwrotnym potwierdzeniem odbioru do dnia 13 lutego 2026 r. do godz. 15:00 
z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Starszego specjalisty / Starszej Specjalistki ds. administracji".

Dokumenty osób kandydujących, które wpłyną po terminie podanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. W razie przesłania przez kandydatów i kandydatki dokumentów drogą pocztową, za datę ich doręczenia uważa się datę wpływu do Szkoły Podstawowej nr 2 w Suchym Lesie.

Osoby zainteresowane stanowiskiem, które spełnią wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i metodach przeprowadzenia naboru.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II w Suchym Lesie oraz na tablicy informacyjnej szkoły.

Kandydat lub kandydatka wyłoniony /-a w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku, którego nabór dotyczy, do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów złożonych do naboru oraz zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. Nie złożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

Suchy Las, 02.02.2026 r.                                                       

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW / KANDYDATEK DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.):

1.      Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Suchym Lesie, ul. Poziomkowa 11, 62–002 Suchy Las, reprezentowana przez Dyrektora Szkoły.

2.      Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: daneosobowe@suchy-las.com lub pisemnie na adres: ul. Poziomkowa 11, 62–002 Suchy Las.

3.      Dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę, których podanie jest obowiązkowe tj. imię i nazwisko, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz c RODO. W tym samym celu przetwarzana będzie informacja o niepełnosprawności. Jej podanie jest jednak nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu), w związku z art. 6 ust. 1 lit. c oraz 9 ust. 2 lit. b RODO.

4.      W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 6 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią / Pana zgody.

5.      Pozostałe dane podane nadmiarowo w procesie rekrutacji (np. wizerunek/zdjęcie), przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody, którą jest przekazanie tych danych podczas procesu rekrutacyjnego, a podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

6.      Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie, poprzez wysłanie wiadomości na adres wskazany powyżej, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7.      Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym. Natomiast podanie informacji o niepełnosprawności jest nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

8.      Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób wybranych w procesie naboru po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.

9.      W sytuacji uzyskania rekomendacji do zatrudnienia (wyboru kandydata / kandydatki), dane osobowe w zakresie: imię i nazwisko oraz miejscowość zamieszkania będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Szkole zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.

10.  Prawa  związane  z  przetwarzaniem  danych  osobowych:
• Jeżeli  podstawą  prawną  jest  art.  6  ust.  1  lit  a  lub  b  RODO:  prawo  dostępu  do  treści  danych,  prawo  do  sprostowania  danych,  prawo  do  usunięcia  danych, prawo  do  ograniczenia  przetwarzania  danych,  prawo  do  przenoszenia  danych.
• Jeżeli podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
• Osoba ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

11.  Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.

12.  Odbiorcami  danych  są  podmioty:
• Organy  i  instytucje  administracji  publicznej  i  samorządowej  w  zakresie  i  w  celach  wynikających  z  przepisów  prawa.
• Firmy świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności w zakresie: ochrony danych osobowych, obsługi informatycznej.

OŚWIADCZENIE

Ja niżej podpisany /-a …………………………..……………………… oświadczam, że:

1. Posiadam / Nie posiadam* obywatelstwo polskie,   
2. Posiadam / Nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych,
3. Korzystam / Nie korzystam* z pełni praw publicznych,
4. Nie byłem /-am /Byłem /-am* skazany /-a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Posiadam / Nie posiadam* nieposzlakowaną opinię.

…………………………………

    (data i własnoręczny podpis)

Objaśnienia:

*) niepotrzebne skreślić.

Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych
do wykonywania pracy na stanowisku
 Starszego specjalisty / Starszej specjalistki ds. administracji

Ja niżej podpisany /-a ……………………………………………….…………………………..

Zamieszkały /-a …………………………………………………................................................

Świadomy /-a odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania wynikające z art. 233 k.k. (podanie nieprawdy lub zatajenie nieprawdy) oświadczam, iż mój stan zdrowia pozwala
mi na wykonywanie pracy na stanowisku Starszego specjalisty / Starszej specjalistki
ds. administracji w Szkole Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II w Suchym Lesie.

…………………………………………

(podpis)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - nabór na stanowisko urzędnicze:
 Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji  
w  Szkole Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II , ul. Poziomkowa 11, 62-002 Suchy Las

W przypadku chęci pozostawienia aplikacji na potrzeby ewentualnego przyszłego poszukiwania osób na umowę o pracę na zastępstwo lub umowę zlecenia prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli opatrzonej własnoręcznym  podpisem (opcjonalnie):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Szkołę Podstawową nr 2 im. Jana Pawła II w Suchym Lesie, reprezentowaną przez Dyrektora Szkoły w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych (w tym na umowy na zastępstwo lub umowy zlecenia) prowadzonych przez Administratora w okresie najbliższych 6 miesięcy.

Przyjmuję do wiadomości, że niniejsza zgoda jest dobrowolna i może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem”.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

Stanowisko: Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji

I. DANE OSOBOWE (PODSTAWOWE)

Podanie danych w tej sekcji jest wymogiem ustawowym na podstawie Art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy.

Imię (imiona) i nazwisko ……………………………………………………………………....

Data urodzenia ………………………………………………………………………………....

II. DANE KONTAKTOWE (DOBROWOLNE)

Podanie tych danych ułatwi komunikację w procesie rekrutacji.

Numer telefonu ………………………………………………………………………………...

Adres e-mail ……………………………………………………………………………………

Miejsce zamieszkania ………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………….

III. KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE (DANE WYMAGANE)

Wypełnić w zakresie niezbędnym do potwierdzenia stażu pracy i umiejętności na stanowisku eksperckim.

1. Wykształcenie: ...…………………………………………………………………………......
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
(Nazwa szkoły / uczelni, kierunek, rok ukończenia)

2. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: ...………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
(Okresy pracy, nazwy pracodawców oraz zajmowane stanowiska)

3. Kwalifikacje zawodowe i umiejętności: ...…………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
(Np. certyfikaty,  języki obce, upraw

Nabór na stanowisko:
Starszy specjalista / Starsza specjalistka  ds. administracji w Szkole Podstawowej nr 2
im. Jana Pawła II w Suchym Lesie


Termin składania ofert:
Do dnia 13.02.2026 r. do godz. 15:00


Status:
Rozstrzygnięte


Uzasadnienie wyboru:
Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II                             Suchy Las 17.02.2026 r.
ul. Poziomkowa 11
62-002 Suchy Las


Art. 15 ust. 2 pkt 4

INFORMACJA O WYNIKU NABORU
na stanowisko: Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji
w Szkole Podstawowej nr 2 im. Jana Pawła II w Suchym Lesie

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana:
Pani Magdalena Zuban – Tarasiewicz zamieszkała w Suchym Lesie.


Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Magdalena Zuban - Tarasiewicz spełniła wszystkie wymagania niezbędne oraz dodatkowe określone w ogłoszeniu o naborze. Kandydatka posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, którego charakter jest zbieżny z obowiązkami na wspomnianym stanowisku w administracji samorządowej w placówce oświatowej. Jej profil zawodowy, obejmujący m.in. organizację i zaopatrzenie, doskonale wpisuje się w specyfikę tego stanowiska. Szeroka wiedza praktyczna oraz biegła znajomość procedur administracyjnych pozwolą Kandydatce z dużą swobodą realizować zadania w naszej placówce.